 |
| Font: USTEC www.sindicat.net |
A Terrassa, de les 26 vacants de mestre d'Educació Física que no ocupen mestres funcionaris, 23 han estat triades per les direccions dels centres, i tan sols 3 (mitges jornades) s'han assignat per l'antic sistema d'elecció en funció del número d'ordre a la borsa d'interins i de les prioritats d'aquests. És a dir, que el Departament d'Educació s'ha petat la borsa d'interins amb el Decret de Plantilles que va posar en marxa el curs 15/16, i que dona potestat a les direccions dels centres públics a triar el personal interí, ja sigui a través de places perfilades (estructurals), amb proposta de continuïtat o amb proposta directa per als centres de "màxima complexitat".
Aquestes dades ens mostren com les direccions dels centres públics han acceptat encantades la tasca (opcional) de seleccionar el personal interí, copiant d'aquesta manera el model de l'escola privada-concertada. Es pensen potser que d'aquesta manera, amb la selecció del personal, els seus centres igualaran en qualitat educativa els centres privats-concertats, quan és clar que per arribar als nivells educatius (acadèmics més aviat) de les escoles privades-concertades el que caldria canviar és l'alumnat i tot el seu entorn (socioeconòmic, cultural, etc.).
