Foto: El Diario de la Educación. |
Interessant article sobre la pèrdua de la gestió democràtica dels centres públics escrit per la professora de secundària Guadalupe Jover per al Diario de la Educación.
Hace ya un buen puñado de años, cuando empecé a dar mis primeros
pasos como profesora de instituto, los claustros se celebraban en la
biblioteca, nos sentábamos en círculo y todo en la vida escolar era
objeto de debate. Hoy día los claustros se celebran en las salas de usos
múltiples, reproducimos la disposición tradicional de las aulas -con
sus filas de a uno y su mesa presidencial -, y no se dialoga apenas.
El uso del espacio importa. De hecho, el modo en que los
interlocutores se sitúan en él es un buen indicador del tipo de
comunicación que entre ellos se establece: más jerárquica o más
democrática, más unidireccional o más participativa, más predeterminada o
más abierta a la iniciativa de los hablantes. Un claustro, como casi
cualquier situación comunicativa -desde una liturgia religiosa a una
comida familiar- tiene sus ritos y sus rutinas, y está bien que así sea.
Pero, ¿en qué momento dejamos de mirarnos las caras y hablar entre
nosotros para pasar a mirar y hablar tan solo a quienes presiden el
acto? ¿En qué momento pasamos de analizar, debatir y decidir, a ser
meros receptores de información ya procesada?
Me cuesta recordar los nombres y los rostros de quienes fueron mis
primeros directores. No he olvidado, sin embargo, los de aquellos
colegas cuyas intervenciones en los claustros ensanchaban mi mirada
sobre la educación hasta proyectarla más allá de las aulas; colegas de
quienes aprendí que la educación es política, que cualquier decisión
tiene implicaciones sociales y políticas, y que quienes las niegan son
siempre quienes tienen la sartén por el mango (o carecen del más mínimo
sentido crítico). Cuántas cartas, comunicados o reivindicaciones se
gestaron entonces. Cuántas transformaciones tan lentas como medulares en
lo que aún ni siquiera llamábamos proyecto educativo de centro salieron
de ahí. El director -la directora- era entonces un primus inter pares,
y nadie hablaba de profesionalizar la función directiva como nadie
pretende hacerlo hoy en día con los decanos, los rectores o los
alcaldes.
Jamás escuché entonces que lo que allí se dirimiera fuera la imagen
del centro ni jamás se pronunció un posesivo: nuestro instituto. El
compromiso era con la escuela toda, y tan acendrado estaba el sentido de
lo público que cualquier colegio público, cualquier instituto, eran
también los nuestros. Con frecuencia colaborábamos con ellos -o nos
manifestábamos con ellos-. En los centros de profesorado -hoy
tristemente desaparecidos en muchos territorios- nos formábamos todos
juntos y teníamos la sensación de abordar con herramientas análogas los
problemas comunes.
Cuánto han cambiado las cosas. En la Comunidad de Madrid, donde
trabajo, los claustros hace tiempo que dejaron de ser foros de
deliberación y debate. Se transmite información, se proyectan
estadísticas y se acalla cualquier intervención alegando que “no es
competencia del claustro”… o mirando el reloj con impaciencia.
Tantas movilizaciones hace apenas cinco años en defensa de la escuela
pública y, en este escaso lapso de tiempo, la escuela pública ha pasado
a ser gestionada -este es ahora el verbo- como una escuela privada. En
las estadísticas lo que importa es quedar una décima por encima de los
resultados de los otros centros de la localidad o de la Comunidad
entera. Vano es advertir que ni en uno ni en otros superamos el 75% de
los estudiantes que, habiendo llegado a 4º ESO -¡cuántos se nos
perdieron por el camino!-, logran sacar el título de Secundaria. Inútil
sugerir que indaguemos en las causas y tratemos de ponerles remedio,
exigiendo de la Administración educativa los recursos que faltan -desde
ratios y tiempos hasta profesionales de los departamentos de
Orientación, sin cuya intervención gran parte de nuestro alumnado
permanece en una situación de vulnerabilidad absoluta- y disponiéndonos
como equipos docentes, como departamentos didácticos, como claustro de
profesores, a ver en qué estamos fallando y en qué podemos mejorar.
Porque no, el objetivo es otro. Mejorar en los rankings. El ranking por el ranking mismo.
Se aprueban sin apenas debate alguno -o contra la voluntad del
claustro- los programas de bilingüismo, fuente de sangrante segregación
dentro y fuera del centro; se pide la adhesión del instituto a cualquier
iniciativa de la Administración que suponga poner “un sello de calidad”
en la fachada del centro, por más que las prácticas cotidianas sigan
siendo las mismas; se acepta el desembarco de cualquier empresa, banco o
fundación que dé visibilidad al colegio o instituto en este mercado de
la educación en que, al parecer, todos estamos llamados a competir.
Pretender manifestar una reserva implica “poner el cuerpo” contra el
sentir mayoritario, y de ahí es difícil salir indemne.
Sé que afortunadamente hay excepciones a este triste panorama que
dibujo. Que hay claustros donde se dialoga de cuestiones pedagógicamente
relevantes, donde se toma la iniciativa, donde se habla y se escucha.
Sé también que hay directores que, aunque la LOMCE no los obligue a ser
democráticos, son conscientes de que tampoco se lo prohíbe y que, por
tanto, pueden seguir sometiendo la Programación General Anual, por poner
un ejemplo, a la discusión y votación del claustro de profesores y del
consejo escolar. Pero mucho me temo que son los menos. Sea como sea,
mirémonos en ellos para no perder los restos de dignidad profesional que
nos queda.
Jo no he passat per massa escoles però d'estils de direcció n'he viscut un de diferent i únic en cada una d'elles. I jo si que estic d'acord en professionalitzar el càrrec perquè crec que és necessari, però professionalitzar-lo de veritat. He vist situacions surrealistes i patètiques. I també alguns mestres que s'haurien de replantejar la seva feina perquè ens fan flaco favor al col·lectiu, precisament també per la seva poca professionalitat. Però mentre el sistema funcioni com funciona, que en el departament costa trobar qui et solucioni un problema que t'hagi sortit i que prioritzin l'increment de burocràcia absurda i inútil als debats pedagògics i les solucions pràctiques, no anirem bé. Vergonya aliena és el que sento moltes vegades i em costa sovint defensar la nostra posició davant de pares o d'amics que ens critiquen per com s'ensenya als seus fills. S'han perdut alguns esglaons en la cadena, l'esperit democràtic dels claustres, la preocupació pedagògica de la llavor de les dones de caps blancs de Rosa Sensat, i altres...
ResponEliminaEn fi, si l'objectiu és només millorar en els ranquings, com diu l'article, ens estrellarem. Anem apanyats amb els qui ens han de pagar les jubilacions!
Les direccions mai abans havien estat professionals. Sempre eren triades pel claustre entre els candidats voluntaris, i penso que no podem dir que antigament no funcionessin les coses. COm en tota professió i empresa, sempre hi haurà bons, regulars i mals professionals. El món dels docents no n'és una excepció. Però penso que les direccions no s'han de convertir en caps de personal. Desvirtuen el concepte de democràcia dels centres. Si hi ha mals professionals, ha d'actuar la inspecció. I no pot ser que el fet de triar el professorat s'acabi convertint en un mercadeig o mercat de fitxatges.
ResponEliminaActualment, els interins per tal de tenir possibilitats de ser reclamats, s'autocensuren i accepten coses que segurament en una altra situació no farien.
I totalment d'acord amb tu que hi ha un excés de burocràcia que fa perdre les coses més importants de vista, que són els alumnes i les seves necessitats.